Informations aux employeurs
ECHELLE comme passerelle vers le marché du travail
Afin de favoriser l’insertion professionnelle de ses participants, ECHELLE a comme tâche importante d’être une passerelle vers le marché de l’emploi.
Concrètement, comme passerelle vers le marché de l’emploi, ECHELLE peut :
- Contacter des employeurs potentiels afin de présenter des candidats qui correspondent au profil recherché
- Renseigner les employeurs potentiels pour toute question découlant d’un engagement ou des démarches à effectuer
- Seconder les employeurs dans les tâches administratives liées à l’engagement, en cas de besoin
N’hésitez pas à nous contacter !
Les participants du programme ECHELLE- Neuchâtel
Le programme ECHELLE accueille des réfugiés stattaires et des personnes admises provisoirement.
Pour plus d'info sur le statut des participants, voir le document suivant:
Informations concernant l’engagement des réfugiés permis B
Nouveau : Les employeurs ne sont plus obligés de demander une autorisation auprès de l’OMOE pour l’engagement des réfugiés permis B!
Avec l’entrée en vigueur de la nouvelle Loi fédérale sur les étrangers (LEtr) au 1er janvier 2008, l'employeur n'est plus tenu de solliciter une autorisation de travail auprès de l'Office de la main-d'œuvre (OMOE) de Neuchâtel pour occuper un travailleur de nationalité extra-européenne (Etats tiers) résidant en Suisse au bénéfice d'un permis B valable, qu'il s'agisse d'une prise d'emploi, de l'exercice d'une activité accessoire, d'un changement d'employeur ou de canton.
Informations concernant l’engagement des permis F
Les personnes admises provisoirement recevant un «permis F» restent généralement durablement en Suisse et obtiennent en principe de la part des autorités cantonales une autorisation d’exercer une activité lucrative.
L’employeur est simplement chargé d’adresser une demande à l'Office de la main-d'œuvre (OMOE) du Service des migrations, rue de Tivoli 28, case postale 124, 2003 Neuchâtel (tél : 032 889 68 11). Cette demande se fait en remplissant le formulaire ad hoc (en lien ci-dessous) signé par l’employeur et l’employé, auquel il faut joindre un contrat de travail et une copie du permis F.
